社會招聘
Social recruitment崗位描述：
1、協(xié)助董事長開展集團經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論；
2、負責董事長各類經(jīng)營辦公會議、各類專題會議的發(fā)言、報告、文件的起草；
3、協(xié)助董事長開展各類外事活動的接待、公關、談判等工作；
4、協(xié)助董事長開展集團職能事務綜合性的協(xié)調與組織；
5、協(xié)助董事長開展對外宣傳、品牌推廣等活動；
6、負責安排董事長的行程計劃；
7、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以下；
2、學歷：本科（雙一流）及以上學歷；
3、專業(yè)：管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；
4、具有五年以上企業(yè)高管秘書或行政助理經(jīng)驗；具備文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相關知識；熟練的公文撰寫能力；
5、知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
6、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，綜合協(xié)調能力較強；
7、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，并具備較強的獨立的工作能力。
崗位描述：
1、負責集團公司技術管理體系建設，包括研究院與及各子（分）公司技術現(xiàn)狀、技術人員情況等；
2、負責集團公司各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展方向研究分析，解決產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展過程中的技術和研發(fā)問題；整合公司內外部資源、為產(chǎn)業(yè)公司研發(fā)方向提供意見指導；
3、負責集團公司科研及科研管理工作，根據(jù)公司發(fā)展定位，組織各子（分）公司開展對外技術合作、技術論證、自主研發(fā)工作；指導和管理子（分）公司科研創(chuàng)新工作；
4、負責集團公司、子（分）公司商標、專利等知識產(chǎn)權管理工作；
5、負責集團公司、子（分）公司新產(chǎn)品、新技術項目的立項、管理和跟蹤驗證、考核工作；
6、負責實時了解和掌握國家、地方政府相關項目、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)政策，及時積極組織項目申報、溝通，爭取政府支持。
任職要求：
1、年齡：40歲以下；
2、學歷：碩士（雙一流）；
3、專業(yè)：高分子材料、能源動力、化學工程等；
4、業(yè)務和素質能力：熟悉國家、地方或行業(yè)科技項目申報流程，具有良好的材料匯編、報告編寫能力，認同公司企業(yè)文化，責任心強，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻精神，承壓能力強。
崗位描述：
1、負責貫徹集團戰(zhàn)略規(guī)劃，將規(guī)劃轉化為具體的目標、思路、措施，統(tǒng)籌集團產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展；
2、負責協(xié)同統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、梳理并整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈資源相互支持、互為協(xié)同，提升整體產(chǎn)業(yè)鏈價值；
3、負責協(xié)同各產(chǎn)業(yè)板塊中重大項目服務，做好重大項目運營過程中的協(xié)調賦能工作；
4、發(fā)揮內外產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢，結合企業(yè)發(fā)展，探索產(chǎn)業(yè)融合新機遇，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展新模式。
任職要求：
1、年齡：40歲以下；
2、學歷：碩士（雙一流）；
3、專業(yè)：高分子材料、能源動力、機械、化學工程等；
4、管理能力：具備良好的商業(yè)談判能力、領導力；具備領導團隊的能力，能夠制定與合理、匹配的目標和計劃，驅動不同團隊并有效的管理和指導團隊；
5、整合能力：具備較強的組織整合能力，對外能整合外部資源為企業(yè)服務，對內能整合企業(yè)內部產(chǎn)業(yè)鏈條，使其相互協(xié)作，發(fā)揮效用最大化；
6、創(chuàng)新能力：個人具備創(chuàng)造性思維和問題解決能力，面對問題或困局，擁有破局思維和不斷嘗試創(chuàng)新抗挫能力和職業(yè)素養(yǎng)；
7、組織能力：具備良好的溝通能力，能有效地將不同觀點進行綜合性融合應用；具備高度的責任感和自我驅動力，具有良好的職業(yè)操守。
崗位描述：
1、參與公司重大經(jīng)營決策，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見；
2、負責集團公司重大合同談判、簽訂及履行過程的風險監(jiān)督管控；
3、參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，并處理相關法律事務；
4、對集團公司運營中的各類潛在法律風險進行預見和防范性管理；
5、負責集團及下屬各子分公司的法律風險管控體系的培訓管理工作；
6、關注國家及行業(yè)法律法規(guī)變化，及時調整和完善集團內部的各類管理制度合規(guī)性；
7、推進集團公司法務管理體系的建設。
任職要求：
1、年齡：35歲以下；
2、學歷：國家統(tǒng)招985、211院校本科及以上學歷；
3、專業(yè)：法學專業(yè)，經(jīng)濟法律事務、民法、商法、法學和經(jīng)濟法學等方向；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；
熟悉公司法、民法典等法律法規(guī)，具有5年以上大型制造企業(yè)的法務崗位相關從業(yè)經(jīng)驗
具備良好的法律談判技巧及團隊意識，具備防范風險意識，具備系統(tǒng)的思考能力；
具備較強的責任心和保密意識，能夠嚴守職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求；
具備一定的管理經(jīng)驗，擁有3年以上上市公司法務管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
隆華科技集團（洛陽）股份有限公司
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